Entrevistas de Avaliação de Competências

E-Learning

25 Maio | Online
Investimento: 75€

Público-alvo: Profissionais em exercício de funções na área de especialização do curso ou novos profissionais que pretendam a aquisição de competências na área

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Objetivos

  • Reconhecer o modelo de competências na administração pública;
  • Identificar, definir e descrever competências;
  • Conhecer as técnicas de avaliação de competências: aplicação de métodos de selecção previstos na portaria;
  • Conhecer os diferentes modelos de entrevista, atitudes e comportamentos facilitadores;
  • Efectuar registos de entrevistas e análise da informação, grelha de avaliação e ficha de classificação.

Plano do Curso (16 Horas)

Entrevistas de Avaliação de Competências

  • Conceitos gerais no âmbito da gestão por competências: o modelo de competências na administração pública
  • Componentes de uma competência: identificação, definição e descrição de competências
  • Técnicas de avaliação de competências: aplicação de métodos de selecção previstos na portaria 83ª/2009
  • A entrevista: modelos de entrevista, atitudes e comportamentos facilitadores
  • A entrevista de avaliação de competências: objectivos e características, o guião da entrevista, registo da entrevista e análise da informação, grelha de avaliação e ficha de classificação.

Mais Informações

Condições Financeiras

Valor do Investimento – 75,00€
Condições:
– Pagamento de 25% no ato da inscrição
– Pagamento de 50% durante o curso
– Pagamento de 25% antes do final da ação

Certificação

No final da formação, caso o/a formando/a tenha nota igual ou superior a 10 valores terá direito a um certificado de formação.

Avaliação

A avaliação é composta por três inputs: Avaliação Diagnóstica, Avaliação da aprendizagem e a Avaliação comportamental

O/a formando/a só pode ser certificado no caso de obter, no mínimo, 10 valores.

Assiduidade

Frequência de, no mínimo, 90% em cada módulo.

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