Outubro | Online
Investimento: 175€
Público-alvo: Profissionais em exercício de funções na área de especialização do curso ou novos profissionais que pretendam a aquisição de competências na área
A Entrevista de Avaliação de Desempenho: Metodologias e Vantagens
Objetivos
- Reconhecer os diferentes tipos de entrevistas;
- Preparar e conduzir a entrevista;
- Desenvolver capacidades assertivas com vista à gestão do conflito;
- Avaliar a entrevista.
Plano do Curso (36 Horas)
A entrevista no contexto da avaliação de desempenho
- A preparação da entrevista pelo avaliador e pelo avaliado
- A condução de uma entrevista de avaliação de desempenho
- As fases da entrevista
- Os comportamentos ajustados às diferentes situações
- A assertividade como instrumento facilitador
- A escuta activa e a reformulação de perguntas
- A gestão de situações conflituosas e o desenvolvimento de estratégias para lidar com as objecções
- Obtenção de compromisso para o futuro
- O fecho da entrevista
- Elaboração de planos de progressão/acompanhamento
Mais Informações
Condições Financeiras
Valor do Investimento – 175,00€
Condições:
– Pagamento de 25% no ato da inscrição
– Pagamento de 50% durante o curso
– Pagamento de 25% antes do final da ação
Certificação
No final da formação, caso o/a formando/a tenha nota igual ou superior a 10 valores terá direito a um certificado de formação.
Avaliação
A avaliação é composta por três inputs: Avaliação Diagnóstica, Avaliação da aprendizagem e a Avaliação comportamental
O/a formando/a só pode ser certificado no caso de obter, no mínimo, 10 valores.
Assiduidade
Frequência de, no mínimo, 90% em cada módulo.
